.png "US Customer Service and Driver Support")
Ordenanza de pago mínimo para trabajadores basados en aplicaciones de Seattle
Actualizada
Aviso de Derechos
AVISO DE DERECHOS
ORDENANZA DE PAGO MÍNIMO PARA TRABAJADORES BASADO EN UNA APLICACIÓN
SMC 8.37.100
GB Logistics, LLC (“GBL”) y GBL California, LLC (“GBL California”) se identifican como empresas de redes bajo demanda según lo definido por SMC 8.37.020.
Como trabajador basado en una aplicación, tiene derecho a la siguiente información antes de aceptar una oferta y realizar servicios en cumplimiento de una oferta.
Tienes derecho:
1. Se pagará la tasa mayor entre (a) la tasa mínimo aplicable por minuto ($0.44) y la tasa por milla ($0.74), o (g) la tasa por oferta ($5.00). Las tasas enumerados anteriormente están vigentes al 14 de enero de 2024.
El tiempo de participación para una oferta comienza cuando usted acepta la oferta y finaliza cuando la ha completado, la oferta se cancela o usted cancela la oferta con causa justificada.
Las millas comprometidas son millas recorridas durante el tiempo comprometido.
2. La flexibilidad para estar disponible para trabajar y aceptar, rechazar o cancelar ofertas.
3. Recibir una declaración clara de nuestras políticas de propinas. (Encontrado aquí)
4. Recibir una declaración clara de nuestra política de uso fraudulento. (Encontrado aquí).
5. Estar protegido contra represalias por ejercer de buena fe los derechos protegidos por el Capítulo 8.37 SMC.
6. Para presentar una queja ante OLS o iniciar una acción civil por violaciones del Capítulo 8.37 SMC, incluidas, entre otras, el incumplimiento por parte de GBL y GBL California de los montos mínimos requeridos por esta ley o porque ha sufrido represalias por participar en una actividad protegida por Este capítulo
Si tiene alguna pregunta sobre sus garantías de salario mínimo, una inquietud sobre su salario o desea presentar una queja, incluso si cree que ha sufrido represalias, comuníquese con socios@gopuff.com inmediatamente.
Para obtener información adicional sobre esta ley, visite la Oficina de Normas Laborales de Seattle sitio web.
Preguntas frecuentes
